劳里·格茨·坎普律师

劳里 Goetz Kemp, 她的就业法律执业重点是在人力资源和就业法律事务方面为雇主提供协助和辩护. 劳里协助客户实施积极有效的策略，处理包括纪律事项在内的日常雇佣问题, 终止妊娠, 调查, 政策审查. 她还与客户合作，就报复等主题开展内部培训, 骚扰, 美国残疾人法案(ADA), 家庭医疗休假法(FMLA), 还有工资和工时问题. 除了处理诉讼, 劳瑞定期处理并回应平等机会就业委员会(EEOC), 印第安纳州民权委员会, 以及肯塔基州人权委员会的指控, 还有失业问题, 劳工部审计, 以及肯塔基州和印第安纳州职业安全与健康管理局(OSHA)的引用或调查. 劳里经常在肯塔基州和印第安纳州的所有州和联邦法院执业, 处理各类因歧视引起的劳动诉讼案件, 错误的终止, 骚扰, 以及报复索赔. 劳瑞还协助起草, 谈判和执行雇佣合同, 包括限制性契约，如竞业禁止协议和竞业禁止协议.

劳里是人力资源管理协会(SHRM)的活跃成员。, 主要是肯塔基州, 路易斯维尔, 和南印第安纳分会, 他曾担任路易斯维尔人力资源管理公司董事会的员工劳动关系主席. 劳丽参与了她所在领域的其他法律和专业组织, 此外，她还曾担任妇女和家庭中心的董事会成员和前任董事会主席. 她是One Southern 印第安纳州执行董事会和the Leadership Southern 印第安纳州执行董事会的成员.  劳里也是南印第安纳州艺术联盟的董事会成员，并活跃于她的教会社区. 

 劳里被同行认可为2012 - 2018年就业法领域的美国最佳律师，以及2013 - 2016年劳动法领域的最佳律师. 从2013年开始, 劳瑞被《bet9九州体育登录》选入超级律师名单.

劳里, 和她结婚二十年的丈夫, 迈克坎普, 是两个孩子的骄傲的父母，是动量产权机构的共同所有人.